Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от N ФЗ (ред. от Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников.

Некоторые особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.

Льготные категории сотрудников с регулируемой продолжительностью рабочего дня

Версия для слабовидящих. Формы документов Обеспечение роста производительности труда Внимание! Анкетирование работодателей! Вопрос-ответ Привлечение иностранных работников.

Правовая и техническая информация

Изменена форма справки Профобучение граждан предпенсионного возраста "О занятости населения в Российской Федерации". Изменения в законе Мероприятия службы занятости. Планы и акты проверок Барометр занятости Конкурсы и мероприятия Всероссийский профориетационный урок. Прими участие! Профориентационные экскурсии МФЦ. Предоставление услуг Перечень реестров, регистров Территориальные органы Архив информации.

Заключение трудового договора

Личный кабинет. Вход Забыли пароль? Регистрация Активация. Труд несовершеннолетних. С какого возраста допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними? Согласно ст. При определенных условиях заключение трудового договора допускается с лицами, получившими общее образование и достигшими возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. В трудовом кодексе РФ не установлено, в какой именно продолжительности рабочего дня несовершеннолетних тк рф должно быть получено данное согласие, оно может быть в виде: нотариально заверенного документа; соответствующей записи на заявлении подростка о приеме на работу; отметки, непосредственно включенной в трудовой договор до подписания работодателем и работником.

Действующее трудовое законодательство предусматривает заключение трудового договора с подростком, не достигшим возраста 14 лет, при соблюдении следующих условий:.

Рабочий день подростка: о чём нужно знать | Трудовые отношения в году

При этом такое участие должно быть организованно таким образом, чтобы не причиняло ущерба здоровью лиц, не достигших 14 лет, их нравственному развитию, не превышало максимально допустимую продолжительность ежедневной работы. Трудовой договор от имени лиц, не достигших возраста 14 лет, подписывается его родителем опекуном.

Есть ли какие-то ограничения по применению труда несовершеннолетних граждан? Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет ст.

Кроме того, запрещается привлекать несовершеннолетних к: - сверхурочным работам, - работам, выполняемым вахтовым методом, - работам в ночное время с 22 до 6 часов Продолжитеюьность, - в выходные и нерабочие праздничные дни. Какие документы предоставляются несовершеннолетним гражданином при приеме на работу?

Как работодатель должен оформить прием на работу? С несовершеннолетним работником может быть заключен трудовой договор на неопределенный срок или, при наличии основания срочный трудовой договор.

Просмотры: Понятие сокращенного рабочего времени. Установление сокращенного рабочего времени может зависеть от:.

Трудовой договор оформляется в 2-х экземплярах. Один экземпляр передается под продолжительность рабочего дня несовершеннолетних тк рф работнику, другой хранится у работодателя. До подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его деятельностью.

Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в 3-дневный срок со дня фактического начала работы. С несовершеннолетним работником не может быть заключен Продолжителбность о полной материальной ответственности!

От чего зависит размер заработной платы? Размер заработной платы определяется по соглашению между несовершеннолетним гражданином и работодателем и отражается в трудовом договоре. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки при сдельных работах. Независимо от срока трудового договора зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

В организациях, финансируемых за счет бюджетов всех уровней, заработная плата не может быть ниже установленной в Российской Федерации — руб. Заработная плата ттк работников, принятых на работу по трудовому договору, облагается теми же налогами, что и заработная плата остальных работников.

Какова продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников? Для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени и дополнительные требования к режимам их труда, ст.

Сокращенное рабочее время при работе во вредных или опасных условиях труда

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:. Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до 18 лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, установленных частью 1 настоящей статьи для лиц соответствующего возраста, то есть для несовершеннолетних в возрасте до 16 лет не более —12 час.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми межотраслевыми соглашениями, коллективными договорами. Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.

Продолжительность ежедневной работы смены в соответствии со ст. Время отдыха, положенное работнику в возрасте до 18 лет? Для несовершеннолетних работников устанавливаются перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня смены не более 2 час.

Как работодателю правильно оформить расторжение трудового договора с несовершеннолетним работником? О прекращении трудового договора в продолжительности рабочего дня несовершеннолетних тк рф с истечением срока действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за адрес случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Приказ об увольнении несовершеннолетнего работника объявляется работнику под роспись. В день увольнения выдается трудовая книжка и производится окончательный расчет с работником.

Комментарии (1)

  • situapec Ответить

    3. По требованию заинтересованного лица суд может отменить дарение, совершенное индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом в нарушение положений закона о несостоятельности (банкротстве) за счет средств, связанных с его предпринимательской деятельностью, в течение шести месяцев, предшествовавших объявлению такого лица несостоятельным (банкротом).

    20.02.2019 в 04:19